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孟村礦十項舉措筑牢安全生產基石
發布時間:2019-08-09     作者:第偉偉 楊雪琴   瀏覽量:565   分享到:

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孟村礦牢固樹立安全發展理念,強化“生命至上、安全第一”思想,按照“預防為主、過程控制、嚴格管理”的安全工作思路和“嚴當頭、實為先、黑面孔、鐵手腕”的安全管理要求,強化安全培訓,規范操作流程,狠抓隱患落實,十項舉措筑起了礦井安全生產基石。

一是為管理人員及安監員配備了防爆手機,對作業現場發現的重大隱患或“三違”行為進行拍照,隨后由安全部將照片整理制成PPT在井口顯示屏上滾動播放,為職工敲響警鐘。二是每月對當月隱患進行統計分析,制作隱患、三違構成分布圖,編制了隱患“三違”統計及治理計劃,找出安全管理薄弱環節,為次月安全監管重點提供依據。三是開展“安全管理小講堂”。邀請各部門業務骨干到安全部授課,提升安監員業務素質,促進管理水平提升。四是收集、整理建礦以來典型“三違”及事故案例100例,并匯編成書下發各單位,用身邊事教育身邊人,做到警鐘長鳴。五是深入開展各專業“安全互檢 雙向考核”,在掘進區隊、機電區隊互檢基礎上推廣各專業互檢,搭建對標交流平臺,提升現場管理水平。六是對管理人員周檢次數、檢查隱患數量及隱患質量進行綜合評分,每月進行排名、通報、考核。七是完善了安全基礎管理考核實施細則,堅持每月對各部門、各區隊安全基礎管理及崗位過程控制進行檢查通報,并根據檢查結果對當月安全結構工資進行考核并下發考核通報。八是每周四晚機關、區隊管理人員以及班組長進行安全生產業務知識考試,考試實行閉卷答題,由安全部、人力資源部、紀檢監察室共同監考閱卷,對考試成績進行張貼公示,并對不合格人員進行通報處罰。每周區隊根據自身情況對職工開展每周一考,對考試不及格的員工采取隊內扣分考核,對未開展考試的區隊,按照文件要求進行處罰。九是持續開展煤礦事故警示教育宣傳片觀看,每周一區隊進行集中觀看,每周三機關管理人員集中觀看,并制作事故案例觀看圖片剪影和事故案例心得體會記錄本發放至每個職工,由安全部和人力資源部每月對區隊事故案例觀看情況及心得體會記錄進行檢查。十是深入開展反“三違”工作。重新明確了不同“三違”人員處罰標準、幫教流程、三違指標,達到了全員反“三違”的目的;建立了親情幫教體系,組織各業務骨干和女工對三違人員進行幫扶教育,取得了良好的效果。

十項舉措的常態化,讓孟村礦在安全管理上流程更加規范,思路更加清晰,目標更加明確,為礦井高質量發展提供扎實的安全助力(孟村礦  第偉偉  楊雪琴)